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紹興市交通投資集團有限公司 安全教育培訓暫行規定
2019-03-14 15:04:08 瀏覽次數:

紹興市交通投資集團有限公司

安全教育培訓暫行規定

 

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立和完善集團安全教育培訓機制,規范安全生產教育培訓秩序,保證安全生產教育培訓質量,促進安全生產教育培訓工作健康發展,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《浙江省企業職工安全生產教育管理規定》和有關法律、行政法規的規定,現結合集團實際,特制定本暫行規定。

第一章  總則

第一條  集團及全資子公司、控股子公司(以下稱各單位)必須重視和開展安全教育培訓工作,建立、健全安全教育培訓制度。

第二條  安全教育培訓包括:黨政班子領導、各部門負責人及安全管理人員的定期教育培訓,新招聘員工的崗前安全教育培訓,全體員工經常性安全教育培訓,特種作業人員定期安全教育培訓等。

第二章  組織管理

第三條  集團安全生產委員會對集團本級及各單位的安全教育培訓工作實施監督檢查。

第四條  各單位主要負責人對本單位的安全教育培訓工作負總責;分管領導主管安全教育培訓工作;職能部門制訂年度教育培訓計劃、落實授課人員,人事部門負責具體培訓時間并實施。安全教育培訓經費納入安全生產管理費用的預算中并予以保證。

第五條  建立安全教育培訓制度,制定年度安全宣傳教育培訓計劃,有針對性地開展多種形式的安全教育活動。

第六條  建立、健全各類人員安全教育培訓檔案,形成一人一檔。

第三章  分類管理

第七條 新招聘員工必須接受崗前安全教育(三級教育)并考核,安全教育內容與考核成績記入個人安全檔案。

第八條 員工調整工作崗位或離崗后重新上崗時,必須進行相應的安全教育并考核,教育內容與考核成績記入個人安全檔案。

第九條 加強對特種作業人員教育及日常管理,特種作業崗位人員必須持有效《特種作業操作證》持證上崗。

第十條 加強對采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業人員的教育,其作業人員必須經過教育,掌握了基本性能、基本操作規程和操作方法后,才能上崗操作。

第十一條 各單位必須對全體員工進行經常性的安全教育,及時進行安全生產法律法規、安全生產規章制度、崗位安全責任制及安全操作規程等方面的教育,切實增強安全意識,提高安全素質。

第十二條 各單位主要負責人、分管安全負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,參加由當地安全監督部門或行業安全管理部門組織的安全教育培訓,并通過考核。

第十三條 有危險品運輸、儲存、使用的單位和施工單位的主要負責人、安全生產管理人員和操作人員,應當根據有關規定,參加主管部門對其安全生產知識、管理能力、安全操作的培訓考核,合格后方能任職。教育內容和考核成績記入個人安全檔案。

第四章  監督檢查

第十四條 各單位安全教育制度、教育內容及安全教育實施情況,列入單位年度安全目標考核和經濟責任考核的重要內容。

第十五條 集團安全生產委員會及職能部門對各單位的安全教育制度、內容、組織實施情況及管理人員和員工的安全行為進行監督,對教育培訓計劃的實施情況每半年進行一次檢查。

第十六條 對于認真開展安全教育培訓并在防止事故、提高單位安全管理水平作出突出成績的單位和個人將給予表彰和獎勵。

第五章  附則

第十七條 本暫行規定由集團運營安全部負責解釋。

第十八條 本暫行規定自修訂之日起實施。

 

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