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越路交工內部職工執業資格考試夜校開班啦!
2019-11-22 13:47:32 瀏覽次數:

    

    最近紹興的氣溫驟減,但越路交工員工們的學習熱情卻是日漸高漲。在30多名學員們的期盼中,越路交工執業資格考試夜校終于開課了。


    

    11月21日晚上6點,越路交工執業資格考試夜校在公司道路專業養護基地正式開班。公司黨支部副書記楊進迅、3名指導老師及31名學員參加開班儀式。

越路交工黨支部副書記楊進迅


    開班儀式上,支部副書記楊進迅對學員們提出三點要求:一是確定目標,學有所獲;二是持之以恒,學有所成;三是知行合一,學以致用。希望大家能夠珍惜充電機會,放下事務專心學,放下架子虛心學,放下雜念安心學。增進“三個意識”,即不進則退的憂患意識、干事創業的發展意識,爭創一流的領先意識,將自己鍛造成一個有用人才,提高自身含金量,成為越路發展的生力軍。


指導老師:孟華斌(左)、杜久順(中)、王劍芳(右)



    指導老師杜久順為學員介紹課程安排,為大家講解考試和復習技巧,制定考試學習計劃,發放學習資料。學員們簽署自律承諾書,承諾考試復習期間不打游戲,不看電影、電視、小說等;自愿加入微信學習群,每天堅持1-3小時做練習題,認真完成作業,但不能影響公司工作。開班儀式后,正式上第一堂課,學習持續到晚上10點。



    

    本次夜校由公司提供場地和設施,指導老師放棄休息時間義務教學。學員們紛紛表示,公司組織集中培訓對自己學習和參加考試的幫助很大,特別是在校專業不是工程類的職工,是一次極佳的學習專業知識和應試技巧的機會。




    2018年以來,為保障公司各項業務順利開展,維護好各類施工資質,公司在人才引育、人才梯隊建設和獎懲機制上做了大量的思考和實踐。今年,公司引進5名高級專業技術人才,舉辦“師徒傳幫帶”活動培養一線技術人才;制定并實施了《干部職工績效考核辦法》、《末位淘汰制度》、《輪值部門經理制度》、《干部調整制度》等一系列梯隊建設體制機制;調整薪酬制度,明確公司需要的專業技術證書發放相應技術補貼,在公司內部樹立并宣傳優秀職工典型事跡,對為公司做出貢獻的職工進行獎勵,這些都有效提高了公司職工在加強自身專業素質,考取專業技術證書,為公司做貢獻等方面的主動性。




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